せとうちHRフォーラム開催報告

～「わたしの採用文化祭」人と組織がつながる2日間～

2026年1月22日・23日の2日間、サンメッセ香川にて「せとうちHRフォーラム」を開催いたしました。「わたしの採用文化祭」のキャッチコピー通り、学びと体験、そして交流がぎゅっと凝縮された熱気あふれる2日間となりました。

堅苦しさを取り払った、温かく入りやすい雰囲気に包まれた会場内。2日間で、のべ300名を超える方々にご来場いただきました。経営トップ層から現場のリーダー層まで、組織の未来を担う皆様が集まり、地域のHR（人事・採用）への関心の高さが伺える結果となりました。

■ 来場者の関心と傾向

来場者の皆様が特に高い関心を寄せていたのは「人材育成」です。「採用難の時代だからこそ、今いる人材をどう戦力化し、輝かせるか」という、組織の根幹に関わる課題への意識が非常に強く感じられました。

【セミナー】

生成AIの活用術や、現役大学生のリアルな声を聴くセッションなど、即戦力となる知識を提供。

【体験型ブース・交流】

ブース間での対話やセミナー合間の交流時間を通じ、企業同士、あるいは人と人が繋がる新しいコミュニティの形が見受けられました。

■ 参加者の声

アンケートでは77.4%の方から「役立つ」との回答をいただき、満足度の高いイベントとなりました。

「人事の最新情報だけでなく、素晴らしい地元企業の存在を知る良い機会になった」 「大学生の本音が直接聞けて新鮮だった。みんなの距離が近く、贅沢な交流ができた」 「会場の雰囲気が良く、どのブースにも入りやすかった。自社の取り組みを振り返る良い刺激になった」

ご出展いただいた企業の皆様、ならびにご来場いただいた皆様、誠にありがとうございました。本フォーラムが、香川の組織と「人」が持つポテンシャルを最大限に引き出すきっかけとなれば幸いです。

「人手不足」は、AIで解決できる。
人口減少時代の採用・育成・定着を「仕組み」で変える2日間。

従来の手法や「勘・経験」だけでは、もう人材課題は解決できません。
せとうちHRフォーラムは、香川・四国の企業が抱える課題に対し、「精神論」ではなく「実効性のある解決策」を提示するために立ち上がりました。
採用・育成・労務・デジタルの専門家22団体が集結。地域連携、定着の仕組み化、これからの人事の役割、そしてAI活用という「現場を変える4つの切り口」をご用意しました。

＼注目度No.1！会場限定特別セミナー／
フォロワー17万人超のAIスペシャリストが「明日から使える」業務効率化の極意を伝授！

■ 特別セミナー【最新AIトレンドとこれから求められるAI人材】
開催日時：1月23日（金）13:00〜14:00
【特別ゲスト】茶圓将裕氏（株式会社デジライズ代表取締役／GMO AI & Web3株式会社顧問）
SNS総フォロワー17万人超！AI活用の国内トップインフルエンサーであり、数々の企業のAI顧問として「実務への導入」を牽引する茶圓氏が、高松に初上陸します。

▼ こんな経営者・担当者様は必聴です

「AI、すごいのは分かるけど実務でどう使うの？」と悩んでいる
社員が事務作業や単純作業に忙殺されている
人手不足を「テクノロジー」で補う具体的な方法が知りたい

本セミナーでは、難しい専門用語ではなく、「明日から自社でどう使えるか」を徹底解説。
社員が疲弊する単純作業をAIに任せ、人が担うべき「判断」や「対話」に時間を使う。そんなメリハリのある「人が辞めない強い組織」を作るための導入ガイドです。

セミナーは先着順【各回先着80名様限定】
本セミナーは会場定員があるため、早期の満席が予想されます。席が埋まる前に、今すぐ「事前来場登録」をお済ませください。

事前来場登録は　こちら
※ご登録いただいた方には、開催直前までセミナー情報や出展社の見どころなど、最新情報をお届けします。

【そもそも、人事図書館って？】

東京にある人事図書館は、人事・組織づくりに関わる人が集い、書籍・対話・実践を通じて「人事の考え方」を深めるコミュニティです。
現在、約750名が在籍し、有料・無料を含めて月に15〜20回ほどのイベントや勉強会を開催しています。
さまざまな企業・立場の人事が集う中で蓄積されてきた実践知や対話の記録、そして人事領域のリサーチ・研究から得られた示唆をもとに、「これからの人事」を考え続けています。

今回はその人事図書館が、香川県にて初の出張開催です！

【出張！人事図書館って、何するの？】

出張！人事図書館では、人事図書館の活動を通じて集まってきた現場の知見や、これまでに行ってきた人事領域のリサーチをベースに、「これからの人事はどうあるべきか」を、参加者のみなさんと一緒に考えていきます。

正解やノウハウを一方的に伝えるのではなく、複数の視点や問いを共有しながら、自分自身の人事の現在地や、これから向き合うテーマを整理する場です。

〇これまでの人事とこれからの人事　～人口減少期の課題～
〇いま取り組むこと　～選ばれる企業になるヒント～

などについて、参加者の皆さんと対話しながらお話をしていただきます。
都市と地域、企業規模や業種を越えた　”人と組織のリアル”　を持ち寄り、語り合い、学び合う時間です。
人事担当者はもちろん、採用や組織づくりに課題を感じている経営者・管理職の方にもご参加いただきたい内容となっています。

人口減少時代、従来の手法や「勘・経験」だけでは人材課題は解決できません。
せとうちHRフォーラムは、香川・四国の企業が抱える人事課題に対し、採用・育成・定着を支援する計22団体が集結。
地域連携、定着の仕組み化、これからの人事の役割、AI活用という４つの切り口から「実効性のある解決策」をご提示します。

会場では、４つの特別セミナーを開催します！

■令和7年度たかまつ女性活躍推進事業実践事例：こうすればうまくいく！【イキイキ社員を増やす多様な働き方と企業の在り方】
開催日時：1月22日（木）15:00〜16:45

登壇者：小西里美氏（株式会社シニアライフアシスト管理部部長）
田中祐希氏（株式会社ナイガイ経営企画室室長）
山下砂奈氏（株式会社ラブ・ラボ HR事業部グループマネージャー）
進行：谷益美氏（株式会社ONDO 代表取締役）

複数の地元企業担当者が登壇し、実際に運用している「定着のための社内制度」や「コミュニケーションの工夫」など、現場の具体的な取り組み事例をご報告します。後半は、現役大学生を交えたディスカッションを行い、若手世代の視点を取り入れながら、自社で活かせる「人が育つ環境づくり」のヒントを探ります。

セミナーは先着順（各回80名）です。まずは、イベントへの事前来場登録をお願いいたします。
開催までにセミナー情報や出展社の見どころなど、最新情報をお届けします。
事前来場登録は　こちら

■全国地方都市での「人材採用・育成」事例【待ったなしの人手不足！地域全体でつながり、挑む】
開催日時：1月22日（木）13:30〜14:30

登壇者：伊井達哉氏（一社）香川県中小企業同友会事務局主任
大森裕一氏三条市経済部部主幹（オンライン登壇）
進行：青木久美子氏四国HRbase代表

人口減少（若者の県外流出）による人手不足が喫緊の課題である地方都市。企業が独自の採用戦略を持つことはもちろんですが、企業同士が連携し、あるいは行政や教育分野など他のセクターと繋がりながら、面で人の採用・育成・定着に取り組むことも重要です。今、全国の地域で起きている新しい取り組みについてご紹介します。この波に乗り遅れるな！

株式会社アイデム

-国内・海外人材雇用のお悩みはすべてアイデムへ-
展示会ブースでは、外国人の受け入れ態勢、ビザの申請、日本語能力、文化理解、人柄などをベトナム人スタッフとの会話で体感いただくことができます。

アイデムには、多くの外国人社員が在籍し、あらゆる面から外国人材を支援しています。
日本の企業で正社員になるための支援はもちろん、人材の夢を実現する機会の提供に尽力しています。
日本語の学習のほか、日本の文化、ビジネスマナーへの理解を深めることで、人材は自信を持って日本企業に挑戦できるようになります。
そのひたむきな姿勢に私たちも大きな刺激を受けています。
また外国人専任スタッフが採用から入社までの支援を一貫してサポートしています。
フォーラムでは外国人専任スタッフも1名参加させていただきますので、皆様とざっくばらんにお話しさせていただきながらぜひ彼らの可能性を感じていただければと思います。
人材サービスとして創業50年、大手企業様から地元の企業様まで約25万社とのお取引がありますので、外国人材採用に限らず広くお話しできればと思っております。

株式会社アイデムホームページ　こちら
アイデムグローバルホームページ　こちら

採用・育成・定着を支援する計22の企業・団体が集結する「せとうちHRフォーラム」は、見るだけじゃない、試せる！体験型の展示会。
全22ブースで、あなたの課題解決につながる「体験メニュー」をご用意しています。

採用支援の分野では、新卒・中途・パート・外国人・障がい者雇用・副業人材活用など、地域密着で採用活動を支援する専門事業者が参集！
これまでの採用支援はもちろん、自社に合う人材の見極め方や効果的な採用動画の作り方、LINEやSNSを活用した採用支援も。人口減時代に備える外国人採用や、障がい者雇用についてもご相談ください。

株式会社ONDO

– 未来を熱くリードするリーダーを育む、ひとあじ違う研修会社。-
謎解きと哲学対話、２つの体験型研修をご紹介。遊びと深い対話で主体性を引き出し、組織に新しい風を吹き込む”ひとあじ違った”学びが体感できます。

株式会社ONDO　ホームページ　こちら

研修・育成の分野では、社員教育・スキルアップ・リーダー養成・チームビルディングなど。
チーム力を高め、主体性あふれる「自立型人材」を育成する多様なプログラムをご紹介。ただ座って知識を詰め込むだけの一方通行の研修は時代遅れ。実際のプログラム体験や熱意ある講師との直接対話、自社に必要な育成プラン相談もできます。

株式会社三好製作所

–WEBシステム設計開発が得意。企業のIT化も支援します–
労務管理をベースにしたシステムの業務の生産性向上の効果を体感してもらいます。
システムにAIを組み込んだ事例情報も提供します

株式会社三好製作所　こちら

労務・福利厚生の分野では、定着率アップ支援・生産性向上・BCP策定など。働きやすいオフィスの整え方や社員への金融教育、AI活用から防災対策までご紹介します。定着率アップの鍵は、働きやすさ、働きがい、そして組織そのものの持続可能性を高めること。加えて、社員一人ひとりの人生せっけいにも関心を持つことです。

社会保険労務士法人e-team

–職場環境は３Sでもっとスマートにもっと良くなる–
探さないオフィスへ。文書管理の瞬時検索デモとミニ3Sオフィス見学を体験。3Sレベルチェックで貴社の３S適性がその場で分かります。

社会保険労務士法人e-team　こちら