わははネットは、香川県内で子どものいる暮らしをもっとよくするために地域子育て支援拠点の運営や情報誌の発行、マーケティング、企業向けセミナーを実施するNPO法人です。

香川県信用保証協会は、事業資金の調達や様々な経営課題に対して、その道のプロフェッショナルとともに解決策をご提案いたします。 私たちは頑張る中小企業の皆様をサポートいたします。

香川県三木町にある動画コンテンツの企画・制作会社です。商品サービスプロモーション動画や会社案内などのリクルート動画、式典やブライダルシーンでの上映用など様々なムービー制作に対応します。

香川県高松市を拠点に、Webシステムの設計・開発、ホームページ制作、コンサルティングサービスなどを事業とするIT企業です。テクノロジーという魔法を使いながら思いやりを大切にし、 未来を共に築くパートナーとして、お客様の夢やビジョンを形にします。

「いつかのじぶんをいまから」 学校への探究教材の提供、企業への社員研修プログラムの提供を行っています。

マナー研修や接遇研修を中心に人材育成を支援しています。新入社員研修から管理職研修、ハラスメント防止研修まで幅広く対応し、現場で活かせる実践的な内容をオーダーメイドで提供。地域に根ざした人材育成に取り組んでいます。

香川大学の学生が中心となり「人と出会う、防災と出会う、瀬戸内」をコンセプトに、この美しい瀬戸内を舞台に誰もが気軽に、そして楽しく防災と触れ合える架け橋となる団体。若者世代への防災知識の啓発や地域と連携したイベントの企画・運営を行っています。

四国生産性本部は、各種セミナーや専門的な知識を探求する研究会、最新のトレンドを解説するフォーラム、各企業の実情に合わせた研修や採用で活用できる適性テストなど、人的資源に関するさまざまな事業を通じて、四国の企業の生産性向上を支援する団体です。

中四国密着の総合人材サービスの会社です。地域社会の活性化を図り、未来に希望を繋げていくことが使命であると考え、人材派遣、人材紹介、BPO、教育研修など８つの事業を展開しています。

オフィスの3S(整理・整頓・清掃)に取り組んでいる香川県高松市の社会保険労務士事務所です。人材サポート、労務サポート、３Sサポートで、もっとより良い環境づくりへのお手伝いを行います。

丸亀市に拠点を置く「キャリアコンサルタント視点で採用戦略を構築するクリエイティブ企業」です。「楽しい」をテーマに、人々が笑顔で働ける場所を提供し、楽しい瞬間を共有します。

2000年設立のWeb制作会社です。コーポレートサイトやECサイトをはじめ、ブランディングやコンテンツ制作、運用保守までを一貫して手掛けています。自治体・大学・病院・大手企業など幅広い業種と直接取引を行い、地域に根ざした提案力と柔軟な対応で信頼を築いてきました。専門職を社内に揃えた体制により、企画から公開後の運用改善までをワンストップで支援できる点が強みです。

求人広告・人材紹介事業、キャリア開発事業、採用支援サービス事業などを展開する 総合人材サービス企業です。人と企業の可能性を最大限に引き出すことを使命とし、地域社会の発展に貢献しております。

傾聴・フォーカシングを中心とした自己理解とコミュニケーション研修、1on1セッション

企業の方向けに自然を舞台にしたチームビルディングや体験学習による研修を行ったり、海や森林をテーマにした体験型環境教育の出前授業を行ったりしています。また、香川の自然を専門の技術を持って伝えることができる人材育成 にも力を入れています。育った人材がそれぞれのフィールドで、香川県にたくさんある里海の魅力を伝えています。

「感謝の想いが循環する強い世界にする」をミッションに、様々な企業や経営者向けに多彩な研修を行なっています。考え方と熱意と能力の3つの要素にアプローチすることで、組織の未来を拓き続けます。

観音寺市を中心に香川県全域で地域密着型の人材総合サービスを提供。「人と人を繋ぐ架け橋」として、求職者と企業をタイムリーに繋ぎ、地域活性化に貢献することを目指しています。

【たかまつ讃岐てらす財団】通称「てらす財団」は、どこかの「誰か」ではなく、市民が「みんな」でお金を出しあってつくるコミュニティ財団です。多様な皆さんから寄せられた想いの詰まったご寄付を原資に、誰もが参画し、 いつでも地域のことにアクセスできるようなプラットフォームです。小さな声にもしっかりと耳を傾けながら、誰もが自分の未来を安心して選択できる社会を目指して、様々な事業を推進しています。

DAIS（ダイス）は、四国をフィールドに企業・行政など多様な主体が参画し、地域のリアルな課題に向き合う越境型の実践プログラムです。参加者は対話と共創を通じて課題解決を行い、地域イノベーションの担い手としての視点と行動力を養います。また、修了生が事務局運営や地域側の受け入れ役として循環的に関与する仕組みにより、継続的な人材育成と地域との橋渡しを実現しています。

【集い・語り・笑顔で学び合う。学びと成長を全てのチームに。】問題解決のアイデアを集めたい！チームの力を最大限に活かしたい！会議やチームをまとめる場を熱く盛り上げ、ポジティブな意志やアイデアを引き出し、よりよい未来へと導くには、場の温度を上手くとることができるリーダースキルが必要です。ONDOは、これからの社会や企業を熱くリードする次世代のリーダーを育むための「ひとあじ違った研修」を行なっています。